HISTÓRIA
Em 1983, nasceu a Belcar Caminhões e Ônibus, instalada na Avenida Anhanguera. A empresa formalizou um contrato de concessão com a rede Auto Latina (fusão das fábricas Volkswagen e Ford), tornando-se uma revenda autorizada de caminhões e máquinas. Desde então acompanha o crescimento do mercado de caminhões da marca VW destacando-se como a maior concessionária regional de Caminhões e Máquinas da rede no Brasil.
Em junho de 1988, a empresa inaugurou sua sede própria, numa área de 25 mil metros quadrados, dos quais, quase a metade em área construída. Nas novas instalações, a empresa ficou estrategicamente localizada na BR 153 e ao mesmo tempo a 20 minutos do centro da cidade.
Outro marco importante na história da empresa foi em 30 de setembro de 1999, quando recebeu o certificado ISO 9001 concedido pela TÜV da Alemanha (órgão habilitador da Norma ISO) tornando-se a primeira concessionária de caminhões da Região Centro-Oeste a obter tal certificação.
Em 16 de Outubro de 2003, a Belcar Caminhões escolheu Itumbiara para ser a primeira cidade goiana a receber uma filial da empresa. A decisão foi tomada devido à importância desta cidade, que ocupa lugar de destaque no desenvolvimento do nosso estado. A filial possui uma área total de 44.000 metros quadrados. Com esta nova unidade a Belcar passou atender a 41 cidades ao redor de Itumbiara, com o mesmo padrão de qualidade da matriz, com conexão on-line e totalmente informatizada, agilizando consultas e procedimentos.
Em 2012 a empresa foi habilitada para comercializar caminhões MAN passando a fazer parte de uma equação bem-sucedida: mais de 250 anos de tradição e confiança do grupo MAN somados à expertise da engenharia brasileira e relacionamento próximo aos clientes Volkswagen. A concessionária passou a atender a um novo segmento de clientes que necessitam da linha extrapesada.
PRINCÍPIOS ESSENCIAIS: MISSÃO, VISÃO E VALORES
Missão: Comercializar Caminhões, Ônibus, Peças e Serviços VW/MAN, mantendo relação de confiança com clientes e trabalhadores.
Visão: Ser referência na Excelência no Atendimento ao Cliente (Interno/ Externo) e manter o reconhecimento como empresa socialmente responsável no Estado de Goiás.
Valores: Ética, Respeito e Credibilidade.
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Deste 1990 a Belcar Caminhões desenvolvia um trabalho assistencialista com comunidades de baixa renda. Essas sucessivas ações fizeram surgir em 98 a AÇÃO CIDADANIA BELCAR CAMINHÕES – ACBC. Esta área expandiu a sua atuação passando a desenvolver ações focadas nos conceitos de responsabilidade Socioambiental e em 2005 passou a se chamar BELCAR CAMINHÕES CIDADANIA – BCC que passou a gerir todos os projetos sociais e ambientais da empresa.
PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS
PROJETOS
A cultura empresarial da Belcar Caminhões sempre foi marcada por práticas relacionadas à Responsabilidade Social. Isto sempre foi feito mesmo antes da popularização deste termo. O respeito aos valores humanos foi aplicado primeiramente no ambiente interno com a valorização do profissional e manutenção de um ambiente de trabalho favorável e depois se estendeu para toda nossa rede de relacionamento.
Alinhar cidadania as ações da empresa fez surgir a Belcar Caminhões e Cidadania (BCC) que englobava as áreas de Comunicação e Marketing, Gestão de Pessoas e Gestão Ambiental. Integradas, desenvolviam projetos que tinham a Responsabilidade Social como o ponto central de sua motivação. Essas ações eram beneficiavam desde o trabalhador até o cliente final.
PROJETO PARCEIROS NAS ESTRADAS
Desenvolvido desde o ano de 2000, o Parceiros nas Estradas surgiu com o objetivo de levar informações aos caminhoneiros doenças sexualmente transmissíveis (DST’s), Doenças silenciosas além de realizar ações de enfrentamento à exploração sexual infanto-juvenil.
Durante as ações era distribuído material informativo, preservativos além de ser oferecidos gratuitamente corte de cabelo, verificação de pressão arterial, teste de diabetes e teste de acuidade visual.
O projeto já foi realizado nos postos de combustível de grande circulação da cidade de Goiânia e Aparecida de Goiânia, na Belcar Caminhões e nas empresas de nossos clientes.
O Parceiro nas Estradas contou com parceria da, Águia Diesel, SEST/SENAT, PRF - Polícia Rodoviária Federal e Sentinela.
Hoje o projeto assumiu um novo formato e ocorre dentro da Belcar Caminhões em duas datas comemorativas: Dia do motorista e dia do caminhoneiro. Nestes dias os clientes usufruem de forma gratuita de ações de saúde.
NOTA: A Belcar Caminhões assinou o Pacto Contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras.Instituto WCF-Brasil.
CDI COMUNIDADE BELCAR
A Escola de Informática e Cidadania surgiu a partir da parceria da Belcar Caminhões e o CDI (Comitê para Democratização da Informática). Este projeto tinha como objetivo utilizar a informática como instrumento de inclusão social, levando noções de cidadania, ética, educação, saúde e meio-ambiente.
A escola atendeu gratuitamente a comunidade e trabalhadores com curso de informática básica.
Histórico da EIC
PROJETO BELCAR ARTE
Voltado principalmente aos trabalhadores da empresa e seus filhos, crianças do Condomínio Sol Nascente, o Projeto Belcar ARTE visava contribuir para a formação da identidade cultural brasileira e estimular o exercício da cidadania, através do acesso à informação, à arte e à tecnologia.
Entre as diversas atividades do Projeto, pode-se destacar:
BatucARTE - visava contribuir com os processos de inclusão e valorização da cultura negra, além de contribuir com a formação humana e pessoal do público-alvo, através de informações rítmicas relativas às bases ancestrais do samba possibilitando aos praticantes, executar com habilidades instrumentos, como: pandeiro, ginzá, timba, tan-tan, surdo, bem como, os vários ritmos deles originados.
Público-Alvo: trabalhadores da empresa.
CurumimARTE - Tinha como objetivo contribuir para a formação da identidade brasileira através de oficinas temáticas de capoeira angola, artes visuais, dança e música.
Público-Alvo: Filhos de trabalhadores da empresa.
Grupo de Capoeira Angola Mestre Pastinha - visava contribuir com os processos de inclusão e valorização da cultura negra, além de contribuir com a formação humana e pessoal do público-alvo, desenvolvendo a capacidade rítmica, conhecendo e aperfeiçoando os toques de Capoeira Angola e as técnicas de utilização de seus instrumentos.
Público-Alvo: Crianças e adolescentes do Condomínio Sol Nascente.
Hoje é dia de Cinema - visava abordar o tema da diversidade, informação, cultura e entretenimento, utilizando a tecnologia cinematográfica como ferramenta para a Cidadania.
Público-Alvo: trabalhadores da empresa e educandos do projeto EIC Belcar.
PROJETO VÍNCULOS SUSTENTÁVEIS
O projeto tinha o crescimento sustentável e responsável como foco. Visava muito mais que realizar destinação correta dos resíduos produzidos na empresa. Ele propôs a integração com instituições parceiras (ONG’s, cooperativas, etc) que transformavam o lixo em matéria prima para novos trabalhos e consequentemente promovia a geração de renda.
Estabelecia-se um trabalho continuo de aprimoramento das ações ambientais com a rede de relacionamento. Para viabilizar esse trabalho, foi criado um documento, onde os responsáveis pelas empresas que recolhem os resíduos gerados nas atividades diárias da Belcar Caminhões são questionados sobre assuntos como; licenciamento ambiental, coleta seletiva, trabalhos de educação ambiental para trabalhadores, transporte de resíduos perigosos, entre outros.
Os resíduos recicláveis viraram oportunidade de profissionalização para os jovens com deficiência mental da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais – APAE de Goiânia e na Associação Pestalozzi, contribuindo também para geração de renda e manutenção dessas instituições. A doação desses resíduos também gerou trabalho e renda para a Cooperativa de Reciclagem de Lixo de Goiânia – Cooprec e para Associação Beija-flor.
Posteriormente outros parceiros surgiram como o CRAS da Vila Redenção e o OSCEIA que inseriram o material reciclável da Belcar Caminhões em suas oficinas com a comunidade.
NOTA: Este projeto foi premiado no 14º Prêmio SESI Qualidade no Trabalho 2010 e no 5° Prêmio de Responsabilidade Social e Sustentabilidade no Varejo da Fundação Getulio Vargas.
ESCOLA DE LÍDERES
A forma que a Belcar Caminhões encontrou de manter viva as diretrizes estratégicas da empresa foi criando a Escola de Líderes em 2009. A ideia era manter e disseminar a missão, visão e valores da empresa entre as lideranças para que isto fosse replicado para cada equipe. Além disso, foi uma ferramenta usada para que o líder passasse a entender de todo o negócio da empresa e não apenas da sua seção.
A cada mês a liderança de um departamento era escolhida como coordenadora do encontro. A sua equipe era apresentada, e uma temática envolvendo impasses e problemas corriqueiros da área eram expostos aos demais participantes por meio das mais diversas didáticas (jogo, fórum de ideias, grupos de trabalhos, dinâmicas). Das discussões surgiram soluções para os problemas sempre alinhadas as diretrizes de gestão, para que a empresa garantisse o seu crescimento com metas sustentáveis.
Em 2011 a Belcar Caminhões passou pela elaboração do planejamento estratégico e foi proposto um novo desafio para Escola de Líderes, os encontros passaram a abordar temáticas relacionadas as metas corporativas definidas pelo comitê estratégico.
QVT - Qualidade de Vida no Trabalho
Este projeto reúne todas as ações e benefícios que o trabalhador passa a usufruir a partir do momento que ele integra a equipe da Belcar Caminhões. Sendo elas:
- Vale Refeição ou Alimentação
- Vale Transporte
- Plano de Saúde e Odontológico
- Seguro de Vida em grupo
- Empréstimo Voluntário
- Programa de Bolsas de estudos
- Eventos
- Ações de saúde
- Palestras informativas
- Folga de Aniversário
- Chá de bebê
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